Als Junior Payroll Officer sta je aan het begin van je carrière in Payroll. Je wordt bij Forvis Mazars stap voor stap opgeleid tot Payroll professional en leert het vak vooral in de praktijk. Vanaf dag één werk je mee voor onze klanten, met goede begeleiding van collega’s en een persoonlijke mentor of buddy. Zo groei je snel in je rol en neem je steeds meer verantwoordelijkheid. Daarnaast start je met de PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie)-opleiding.
Onze Payroll afdeling heeft een nationaal team met voornamelijk bedrijven uit de mkb-praktijk. Daarnaast hebben we een internationaal team waarvoor we de Nederlandse payroll verzorgen voor organisaties die internationaal actief zijn. We bieden de kans om in beide praktijken mee te kijken of, als je al een sterke voorkeur hebt voor een van de praktijken, kunnen we hier rekening mee houden.
Wij ontzorgen onze klanten door de salarisadministratie uit handen te nemen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Kortom: een afwisselende functie waarin je veel leert, snel groeit en jezelf ontwikkelt tot de professional die jij wilt zijn. Meer weten over deze rol? Lees het verhaal van Ties, die als Junior Payroll Officer bij Forvis Mazars werkt.
Binnen ons Payroll team werken ruim 40 collega’s, verdeeld over onze kantoren in Breda en Enschede. We zijn een mix van ervaren specialisten en jonge talenten, waardoor je altijd iemand hebt om van te leren en mee te sparren. We werken graag samen op kantoor: op beide locaties is er wekelijks een vaste teamdag waarop zoveel mogelijk collega’s aanwezig zijn. Dat zorgt voor korte lijnen, kennisdeling en een goede sfeer.
Naast het werk vinden we het belangrijk om ook op een informele manier met elkaar te verbinden. Zo gaan we maandelijks met een groep sportieve collega’s padellen, is er regelmatig een vrijmibo en worden er spontaan uitjes georganiseerd, zoals naar Breda Live met een aantal collega’s.
Ook inhoudelijk blijven we scherp. Twee keer per jaar organiseren we een vaktechnische bijeenkomst met het hele team, gecombineerd met een leuke activiteit en een gezamenlijk diner. Daarnaast zijn er jaarlijks meerdere trainingsdagen om onze kennis en kwaliteit op niveau te houden.
In het kort: een professioneel team met veel kennis, maar ook met oog voor plezier en onderlinge verbinding.
"Wat ik leuk vind aan mijn werk is dat je klanten écht helpt: je zorgt ervoor dat salarissen kloppen en op tijd worden betaald. Dat geeft veel verantwoordelijkheid, maar ook voldoening. Zelf ben ik niet direct vanuit een specifieke salarisopleiding ingestroomd, maar heb ik tijdens mijn studie ontdekt dat dit bij mij past. Juist omdat je hier zoveel leert in de praktijk en via opleidingen, hoef je dus niet alles al te weten. Je ontwikkelt jezelf snel, bijvoorbeeld op het gebied van wet- en regelgeving. Het contact met klanten maakt het werk juist leuk en afwisselend, omdat je echt samenwerkt en meedenkt. Je doet het ook samen: we werken in een jong en hecht team waarin je altijd kunt sparren en jezelf blijft ontwikkelen."
Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.  De lijnen naar collega’s en partners zijn kort. Daarnaast krijg je veel ruimte om je eigen weg te bepalen en jezelf te ontwikkelen in de breedte, zowel in werkzaamheden als in klantenpakket.
Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.
We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich onder andere ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van ‘equal pay for equal work’.
Payroll
Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.
Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact.
9 vestigingen in Nederland
1.400 medewerkers in Nederland
Actief in 100+ landen
40.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Nikki Curvers via .
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-DNI
