fbpx



Werken bij Forvis Mazars

Vanzelfsprekend bij Forvis Mazars

Bij Forvis Mazars zijn we ambitieus en altijd klaar om de uitdaging aan te gaan. Bij ons gaan mensen boven processen: we stellen je in staat voorop te lopen, te innoveren en ondernemend te zijn. Als je op zoek bent naar een carrière waarin je echt iets te zeggen hebt en het verschil kunt maken, dan ben je bij Forvis Mazars aan het juiste adres.

Uitgelichte vacatures

Bij Forvis Mazars kom je niet bij toeval werken. Je kiest bewust voor een wereldwijde organisatie waar je wordt uitgedaagd om jezelf te ontwikkelen en te groeien. Word onderdeel van ons team en dan schrijven we samen jouw en onze toekomst.

Forvis Mazars, the smart choice.

Artboard 13
Ga jij mee met de Forvis Mazars Audit Experience naar Parijs? Dé gelegenheid om het audit-vak te ervaren, te werken aan een echte, internationale audit business case en onze organisatie en collega’s te leren kennen. Na de Audit Experience ga je wellicht met een scriptie- of starterscontract weer naar huis! 

Benieuwd hoe het is om te werken bij Forvis Mazars? In ons blog vertellen verschillende collega’s je over hun werkzaamheden, wat Forvis Mazars voor hen zo’n leuke werkgever maakt en wat ze onderscheidend vinden van Forvis Mazars ten opzichte van andere kantoren. 

Bij Forvis Mazars is ‘equal pay for equal work’ een belangrijk thema. We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. En hoe fijn is het dat een onafhankelijk instituut ons bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is. Equal pay for equal work!

Werk en vrije tijd in balans. Kansen om je te ontwikkelen. Waardering voor de initiatieven die je neemt. Collega’s die oprecht geïnteresseerd zijn in wie je bent en wat je drijft. Veel organisaties claimen zo’n cultuur te hebben – Forvis Mazars zit écht zo in elkaar. Voor ons is het vanzelfsprekend dat werkgevers de mens centraal stellen. We zijn er dan ook altijd mee bezig. Luisteren. Begeleiden. Leren. Carrières opbouwen. 

Bij de Forvis Mazars Foundation gaat het niet alleen om ondersteuning in financiële middelen, maar ook om support in de vorm van arbeid of kennis. Elke collega krijgt twintig uur per jaar om zich in te zetten voor de Forvis Mazars Foundation. Tijdens deze uren kunnen zij allerlei activiteiten ondernemen, zoals het verzorgen van sollicitatietrainingen, vrijwilligerswerk of deelname aan onze jaarlijkse Community Day.