Wij bieden jou de kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en positionering van Forvis Mazars Risk Consulting in de pensioensector. Forvis Mazars staat voor een open en op leren gerichte cultuur. Wij besteden veel aandacht aan persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Je zal samenwerken met een partner die tevens jouw mentor zal zijn en kunt rekenen op diverse vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen die je helpen in jouw verdere loopbaan.
Verder bieden wij:
In deze rol is het mogelijk om vanuit verschillende vestigingen van Forvis Mazars te werken, of vanuit huis waar dat passend is. Wij zijn waar mogelijk ook werkzaam op de locaties van onze klanten.
In deze werkzaamheden wordt je ondersteund door teamleden op verschillende ervaringsniveaus. Jij bent daarbij verantwoordelijk voor:
Je voert de werkzaamheden uit onder eindverantwoordelijkheid van de partner, maar krijgt daarbij maximale ruimte om zelfstandig te werken (met inzet van de teamleden). De afstemming en communicatie is wederzijds: jij informeert de partner tijdig over inhoud, dilemma’s, voortgang, (klant) ontwikkelingen en de partner betrekt jou maximaal in de klant- en sectorontwikkelingen.
Het Risk Consulting-team is met ‘een ander geluid’ momenteel erg succesvol in het verkrijgen van nieuwe klanten en nieuwe opdrachten. Je gaat deel uitmaken van het Risk Consulting-team dat op dit moment uit 21 collega’s bestaat; een mix van senior leiderschap en jong talent. De focus ligt op Internal Audit en Risk Management. Wij werken intensief samen met andere teams, waaronder specialisten op het gebied van Sustainability, IT (audit) en Data Analytics.
Wij richten op verschillende sectoren zoals Financial Services, Public en Corporates, zowel nationaal als internationaal. Wij ondersteunen zowel bij de inrichting van Internal Audit als bij de uitvoering van audits, wij coachen en trainen én wij voeren externe kwaliteitstoetsen uit. Steeds vaker wordt de hele internal audit functie aan ons uitbesteed.
Wij ondersteunen onze klanten ook op een meer projectmatige wijze op het gebied van interne beheersing en verandering. Bijvoorbeeld door het inrichten van een Internal Control Framework, de analyse van de organisatiecultuur, het faciliteren van een Risico-Top-10 en het implementeren van risicomanagementprocessen. Daarbij onderscheiden wij ons door relatief langdurige en hechte samenwerking met onze opdrachtgevers.
Het Risk Consulting-team heeft een sterke propositie voor internal audit in de pensioensector ontwikkeld en is daarmee (mede) marktleider geworden binnen deze sector. Wij bedienen momenteel circa 20 pensioenfondsen en één pensioenuitvoeringsorganisatie in verschillende rollen, waaronder bij 10 fondsen de invulling van de wettelijke Sleutelfunctiehouder Interne Audit. Om verder te kunnen groeien in deze sector zijn wij op zoek naar een Senior manager met ervaring in (internal) audit én met ervaring met financiële instellingen (bij voorkeur pensioenfondsen).
"Sinds januari 2021 werk ik bij Forvis Mazars als Senior Consultant in het Risk Consulting team. Wat ik het meest waardeer aan Forvis Mazars is de fijne cultuur; het is een platte organisatie met een prettige werksfeer waar ruimte is om te zeggen wat je denkt. De sfeer binnen ons team is gemoedelijk en we helpen elkaar om gezamenlijke doelen te bereiken, waarbij er ook ruimte is om fouten te maken en je gevoel te uiten. Wat ik bijzonder vind aan onze organisatie, is dat elke collega jaarlijks 20 uur krijgt om in te zetten voor initiatieven vanuit de Forvis Mazars Foundation. Mooi is dat dit ook daadwerkelijk ingezet wordt. Als ambassadeur van de Forvis Mazars Foundation ben ik daar natuurlijk erg trots op."
Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.
Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.
We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van 'equal pay for equal work'.
Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.
Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact.
9 vestigingen in Nederland
1.100 medewerkers in Nederland
Actief in 100+ landen
40.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Cees Jan Bongaertz via +31627038249.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.#LI-CB3