Manager Audit & Assurance Woningcorporaties

Senior professional
Audit & Assurance
RA
Rotterdam
Vast
Als Manager Audit Woningcorporaties werk je aan middelgrote woningcorporaties. De combinatie van vaktechnische vraagstukken en maatschappelijke relevantie maakt de werkomgeving dynamisch. Met een leuke groep collega’s bouw je aan de verdere uitbreiding van onze controlepraktijk.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde Post- Master tot Register Accountant (RA)
  • Affiniteit met de publieke sector
  • Ervaring met het controleren van woningcorporaties is een sterke pre
  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen en heldere adviezen
  • Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal
  • Een ondernemende en proactieve houding met oog voor kwaliteit en innovatie
  • Een gezonde dosis enthousiasme, teamspirit en gevoel voor humor

Wat bieden wij?

  • Een bruto maandsalaris tussen € 5.478,- en € 7.824,- (op basis van 40 uur, exclusief vakantiegeld)
  • De mogelijkheid om 12 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
  • 29 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur, exclusief vakantiegeld)
  • Een mobiliteitsbudget van minimaal € 840,- per maand, naar keuze uit te keren in geld en eventueel een Shuttel-kaart om te reizen met het OV of een leaseauto met tankpas en een NS Business card
  • Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse onkostenvergoeding
  • Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
  • Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
  • Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
  • Een gezonde werkplek: bijvoorbeeld gratis fruit, veel aandacht voor jouw wellbeing een en een leasefietsregeling
  • Een uitdagend en zeer interessant werkveld dat sterk in beweging is en dat jij mede kan helpen vormgeven
  • Een prachtige loopbaanstap met mooie klanten en interessante deals
  • Een goede werksfeer in een betrokken en hecht team
  • Bekijk hier een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden

Wat ga je doen?

Als Manager Audit ben je verantwoordelijk voor het aansturen en uitvoeren van auditopdrachten binnen de publieke sector van Forvis Mazars en meer specifiek de controle van woningcorporaties. 

Je bent het eerste aanspreekpunt van de klant. Je bouwt een klantrelatie op en bespreekt de bevindingen uit de controle periodiek met de klant. Jouw inzichten vertaal je naar praktische adviezen en handreikingen die jouw klanten helpen om hun financiële verslaggeving zowel qua proces als inhoud te verbeteren. 

Jouw kennis van de wet- en regelgeving die relevant is voor woningcorporaties gebruik je om klanten proactief te informeren en adviseren. Daarnaast ben je de spil in vaktechnische vraagstukken op het gebied van verslaggeving en controleaanpak. 

Je geeft leiding aan gedreven professionals en speelt een belangrijke rol in de aansturing van audit teams en de persoonlijke ontwikkeling van collega’s. Zowel op vaktechnisch, communicatie als persoonlijk vlak ben je de centrale spil binnen het audit team. Je krijgt en neemt de flexibiliteit die nodig is om jouw audit team zo goed mogelijk aan te sturen. Je bepaalt zelf hoe je je dag indeelt. Daarbij ben je veel aanwezig met het team bij de klant en heb je zo veel mogelijk persoonlijk contact. 

 

 

Bente Rijnbende - Junior manager Audit

"Binnen de sector Maatschappelijke organisaties zijn er bij Forvis Mazars veel diverse klanten. De kijk achter de schermen die je als accountant krijgt, vind ik persoonlijk een verrijking. De magie achter de schermen van een theater, waar je overdag door de artiesteningang naar binnen mag, of de oneindige kennis in een museum, waarbij je de opbouw van de nieuwste tentoonstelling mag bewonderen. Natuurlijk mogen de goede doelen niet ontbreken in dit rijtje, die keer op keer hun nut bewijzen aan de maatschappij. Binnen deze organisaties heb je als accountant een echte toegevoegde waarde met je financiële expertise. Bij Forvis Mazars is er veel ruimte voor persoonlijke voorkeuren binnen je klantenpakket. Daardoor kijk ik elke dag uit naar het kijkje achter de schermen dat ik die dag ga krijgen."

Bente Rijnbende, Junior Manager Audit MO

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.  

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 12 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich onder andere ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van ‘equal pay for equal work’.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij. 

Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact. 
 

 

Icon vestigingen

9 vestigingen in Nederland

Icon medewerkers

1.400 medewerkers in Nederland

Icon landen

Actief in 100+ landen

Icon medewerkers

40.000 medewerkers internationaal

Icon geslacht

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Icon leeftijd

Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

  • Telefonische kennismaking
  • Gesprek met Manager of Director
  • Gesprek met Partner
  • Assessment & vaktechnische toets
  • Benoemingsgesprek
  • Aanbod
  • Welkom bij Forvis Mazars!

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Jean-Marc Albert via +31627864077.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.#LI-JA1

Jean-Marc Albert recruiter

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jean-Marc Albert via: