Om succesvol te zijn in deze functie ben je ondernemend, initiatiefrijk en doortastend, sociaal en commercieel vaardig. Je hebt ervaring met veranderkundige HR-organisatievraagstukken en thema's zoals management en leiderschap, cultuur en organisatie-inrichting. Met jouw ervaring in projectmanagement zorg je voor structuur, duidelijkheid en resultaatgerichtheid in (complexe) projecten. In deze projecten vertaal je strategie naar actie en beheer je risico’s en resources, zodat projecten binnen tijd en scope blijven. Je creëert samenwerking en draagvlak bij alle betrokkenen, waardoor veranderingen niet alleen worden doorgevoerd, maar ook duurzaam verankerd.
Daarnaast vraagt onze teambuilding om vertrouwen in en aandacht voor elkaar. Dat vragen we dus ook van jou!
Wat breng je mee?
Je wordt onderdeel van het landelijke HR advisory team. Een hecht en ondernemend team van 12 collega’s verspreid over drie vestigingen. Jij sluit aan bij ons ‘team Zuid’, een dynamisch en groeiend team waar je nauw samenwerkt met 2 collega's. We werken vooral vanuit Breda, Eindhoven en Rotterdam. Onze cultuur voelt als een startup: korte lijnen, pionieren en snel ontwikkelen om impact te maken. Samen bouwen we onze services verder uit en ontwikkelen we nieuwe proposities.
In deze zelfstandige consultancy rol hoef je natuurlijk niet alles alleen te doen. Het team bestaat uit deskundige (HR) professionals met verschillende achtergronden. Teamwork makes the dream work!
Onze teambuilding is gericht op het begrijpen en koesteren van onderlinge verschillen. Niet aanpassen, maar aanvullen! Juist hierdoor zijn we onderscheidend, vinden wij een brede aansluiting bij onze klanten, en komen we tot creatieve en innovatieve oplossingen. Je krijgt de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en de vrijheid om jouw eigen weg te bepalen tot de professional die je wilt zijn. Dat maakt werken in ons team inspirerend en uitdagend.
In een unieke consultancyrol ben jij een businesspartner voor (MKB)-ondernemers. Je signaleert, adviseert en denkt actief mee over actuele HR-vraagstukken en weet deze vraagstukken te vertalen naar tactische en strategische HR-projecten. Je kan businessstrategieën ontwikkelen en vertalen naar praktische implicaties voor de organisatie. Waar nodig ondersteun en/of begeleid je – als projectmanager – bij de implementatie daarvan.
We bouwen onze dienstverlening verder uit vanuit vier proposities, waarbinnen nog veel te ontwikkelen is!
Omdat het een consultancyfunctie betreft, is het belangrijk dat je snel kunt schakelen tussen verschillende situaties, (klant)omgevingen en interne stakeholders. Leuk, toch?
Naast de consultancywerkzaamheden heb je een belangrijke, proactieve rol in de zichtbaarheid en groei van onze consultancypraktijk. Daar komen jouw ondernemersvaardigheden goed van pas. Je start commerciële acquisitie-initiatieven die gericht zijn op de uitbouw van onze klantenportefeuille én jouw persoonlijke netwerk!
Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.
Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.
We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van 'equal pay for equal work'.
Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.
Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact.
9 vestigingen in Nederland
1.100 medewerkers in Nederland
Actief in 100+ landen
40.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Lonneke Flux – Bruijstens via +31611922362.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.#LI-LF1