Bij Forvis Mazars kijken we altijd vooruit – voor jou, onze klanten en de maatschappij waar we deel van uitmaken. Samen groeien we, zijn we een team en maken we impact. We creëren een omgeving waarin je leert, onderzoekt en groeit. Je voelt je veilig bij ons om jouw ideeën en unieke perspectieven te delen. Succes ontstaat immers door samenwerking. Bij ons ben je écht onderdeel van het team, doe je internationale ervaring op en maak je impact – nu en in de toekomst.
Bij Forvis Mazars maak je de verbinding. Kom bij ons werken en beleef een persoonlijk en internationaal avontuur dankzij onze laagdrempelige organisatiestructuur en ruimte voor feedback en coaching.
Je krijgt de ruimte om ideeën aan te dragen, te creëren, te onderzoeken en fouten te maken. We willen dat je jezelf bent, ongeacht achtergrond, cultuur of leeftijd. Je zult zien dat we verbonden blijven, zelfs als je de organisatie verlaat.
Je maakt deel uit van een internationaal team dat jouw ideeën waardeert, jouw ambities ondersteunt en jouw successen viert. Door samenwerking, flexibiliteit en diversiteit worden jouw creativiteit en ontwikkeling gestimuleerd. Of je nu een spannende uitdaging aangaat of iets nieuws leert, je wordt altijd omringd door mensen die je aanmoedigen en inspireren.
Van stagiairs tot partners, bij ons draait het om het omzetten van ideeën naar acties. Je krijgt de kans om impact te maken, zowel binnen onze organisatie als in de bredere maatschappij. Met deze vrijheid komt ook verantwoordelijkheid: samen zorgen we voor vernieuwende en vooruitstrevende resultaten voor onze klanten, waarbij we ons doel – onze langetermijnvisie en onze maatschappelijke verantwoordelijkheid – niet uit het oog verliezen.
Bij Forvis Mazars is ‘equal pay for equal work’ een belangrijk thema en krijgt het extra aandacht bij de jaarlijkse salarisronde. We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. En hoe fijn is het dat een onafhankelijk instituut ons bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is. Equal pay for equal work!
Het onderzoek is uitgevoerd door Erasmus Q-Intelligence (EQI). EQI heeft ruim zes jaar ervaring met onderzoek naar equal pay en is verbonden aan de Erasmus Universiteit en aan het Econometrisch Instituut van de Erasmus School of Economics. Lees hier meer over het onderzoek.
