Trots op ons nieuwe equal pay for equal work-certificaat

Op donderdag 5 september 2024 hebben wij het certificaat ‘Gelijke beloning voor man en vrouw’ met het predicaat ‘’Excellence” in ontvangst mogen nemen van Koen Bel, Senior Data Scientist  van Erasmus Q-Intelligence.

Bij Forvis Mazars is ‘equal pay for equal work’ een belangrijk thema en krijgt het extra aandacht bij de jaarlijkse salarisronde. We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. En hoe fijn is het dat een onafhankelijk instituut ons bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is. Equal pay for equal work!

Na het ontvangen van het Excellence certificaat in augustus 2023 voor alle medewerkers van de business servicelines, hebben we opnieuw objectief onderzoek laten doen naar (eventuele) loonverschillen bij Forvis Mazars tussen mannen en vrouwen met vergelijkbare werkzaamheden. Ook dit jaar heeft Erasmus Q-Intelligence (EQI) dit onderzoek uitgevoerd. EQI heeft ruim zes jaar ervaring met onderzoek naar equal pay en is verbonden aan de Erasmus Universiteit en aan het Econometrisch Instituut van de Erasmus School of Economics.

Het onderzoek van dit jaar omvatte alle collega’s. Het onderzoek concludeerde dat er bij Forvis Mazars geen statistisch significant verschil in beloning bestaat tussen mannen en vrouwen met vergelijkbare werkzaamheden. We blijven samen werken aan een cultuur waarin diversiteit en inclusie centraal staan en een eerlijke en gelijke beloning ‘Vanzelfsprekend’ is.