Kees de Heus en Koen Tomassen zijn sinds september 2025 partner Accountancy & Advice bij Forvis Mazars. Hoe voelt die stap, wat verandert er als je partner wordt en welke tips hebben zij voor professionals met dezelfde ambitie?
Hoe voelt het om partner te zijn?
Voor Kees en Koen betekende de stap naar partnerschap vooral: meer verantwoordelijkheid en meer ondernemerschap. “Als director had je invloed, maar nu ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team, de kwaliteit van ons werk en de richting waarin we als praktijk bewegen”, vertelt Kees.
Beiden benadrukken dat het maken van beleid een wezenlijk verschil is met hun vorige rol. Kees: “Ik wilde al langer meer ondernemen binnen de organisatie en als partner kan dat veel concreter. Je krijgt meer ruimte om zelf keuzes te maken, nieuwe ideeën te ontwikkelen en te bouwen aan de toekomst van de praktijk.” Koen vult aan: “Die beleidsrol maakt het werk juist leuk. Je mag vormgeven, bouwen en bijsturen. Ik kijk nu breder: welke kansen zijn er voor het team, de regio en de landelijke outsourcingpraktijk? Hoe kunnen we verder harmoniseren en professionaliseren? Dat is een verantwoordelijkheid die je voelt en die je motiveert.”
Nieuwe verantwoordelijkheden
De overstap brengt een andere dynamiek. “Je merkt dat collega’s en klanten je rol anders zien,” zegt Kees. “Niet omdat je verandert als persoon, maar omdat je nu degene bent die de richting bepaalt.” Koen geeft aan: “We kunnen nu echt invulling geven aan de landelijke strategie en die vertalen naar onze praktijk. Dat geeft energie om dat samen met het team te doen.”
Hoe hebben jullie het groeipad naar het partnerschap ervaren?
Kees noemt dat hij altijd veel steun heeft gevoeld van zijn leidinggevenden: “Ik kreeg de vrijheid om dingen te doen waarin ik me kon ontwikkelen, daarover te sparren en om fouten te maken. Ook daarvan leer je: je ontdekt beter wat wel en niet bij je past.” Koen voegt toe: “Coaching van je leidinggevende is inderdaad heel belangrijk. Maar ook: pak je kansen, stap uit je comfortzone en durf een nieuw avontuur aan te gaan.”
Zowel Kees als Koen hebben leiderschapstrainingen bij De Baak gevolgd en interne, internationale trainingen zoals het ‘Valued Advisor Program’. Dit programma richt zich op business advisorschap, waarbij ze de samenwerking met collega’s uit andere landen als zeer waardevol hebben ervaren. “Het mooie is dat het bijdraagt aan je ontwikkeling als mens én als professional,” aldus beiden.
Advies voor professionals
“Er zijn binnen onze organisatie volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Benut die maximaal.
Leer van anderen, zowel binnen als buiten Forvis Mazars. Praat met collega’s van andere disciplines, of met klanten. Stel open en verdiepende vragen. Een vraag die ik altijd stel”, geeft Koen aan, “is: hoe gaat dat nou bij jou? Je krijgt dan zoveel nieuwe inzichten. Grijp daarnaast elke gelegenheid aan om met verschillende mensen, ook internationaal, samen te werken. Dat verbreedt je blik en helpt je groeien.” Maar bovenal is het advies van Kees en Koen: doe de dingen waar je energie van krijgt en plezier in hebt, dan zit je altijd goed. En blijf in alles wat je doet vooral jezelf.
Persoonlijke impact
Het traject naar het partnerschap is intens en strekt zich uit over meerdere jaren. In alle fases, van het pre‑partnerschap tot de daadwerkelijke benoeming en daarna, is de steun van het thuisfront onmisbaar. Koen: “Je doet zoiets samen en die balans is belangrijk.” Ook Kees benadrukt hoe belangrijk die steun is: “het helpt enorm als de mensen om je heen begrijpen wat de stap inhoudt en je daarin steunen.”
Beiden zijn het erover eens dat een gezonde balans – hoe die er voor ieder persoonlijk ook uitziet – essentieel is om de rol met toewijding te kunnen vervullen.
Samen bouwen aan groei
Tot slot hebben we aan Kees en Koen gevraagd wat het leukste is aan partner zijn. “De samenwerking,” zegt Kees resoluut. “Met collega’s, andere kantoren en servicelines. Samen bouwen aan groei en een leukere job voor iedereen. Vanuit mijn eindverantwoordelijkheid kan ik nog meer een verbindende schakel zijn: collega’s stimuleren om over hun eigen grenzen heen te kijken en die samenwerking verder te versterken. Dat is niet alleen goed voor henzelf, maar ook voor onze klanten. Dat vind ik heel leuk om te doen.”
Koen vertelt vanuit een ander perspectief wat hij het leukste vindt aan partner zijn: “Wat mij enorm motiveert, is dat we als outsourcingpraktijk voor grote uitdagingen én kansen staan. Denk aan de toepassing van AI, automatisering, de verdere ontwikkeling van onze proposities. In mijn rol als partner kijk ik vooral naar de vraag hoe we onze klanten proactief kunnen adviseren én ons team kunnen meenemen in die ontwikkelingen en ervoor kunnen zorgen dat zij daarin meegroeien. Dat vind ik een prachtige uitdaging voor de komende jaren.”
