Home › Vacatures › Resource Planner

Resource Planner

Professional

Audit & Assurance

MBO, HBO

Amsterdam

Vast

Solliciteren

Zorg jij ervoor dat de juiste auditteams op het juiste moment beschikbaar zijn? Als Resource Planner bij Forvis Mazars coördineer je planning, stem je af met opdrachtleiders en maak je het verschil met overzichtelijke rapportages in een dynamische werkomgeving.

Wat breng je mee?

Analytisch vermogen en sparringvaardigheid met zowel interne teams als opdrachtgevers
Praktische instelling en lef om lastige of gevoelige zaken bespreekbaar te maken
Nieuwsgierigheid en aandacht voor details in processen, analyses en bijzonderheden
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
Vermogen om snel verbinding te maken met collega’s en inzicht te krijgen in hun werkwijze
Ervaring met het verwerken van rapportages en het vertalen van inzichten naar overzichtelijke overzichten
Teamspirit en organisatievermogen om samen met anderen efficiënt te plannen en bij te sturen

Wat bieden wij?

Salarisrange: € 3.500,- en € 4.800,- bruto p/m op basis van 40 uur
De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
29 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
Een flexibel sportabonnement

Wat ga je doen?

In onze praktijk wordt jaarlijks een klantplanning ingeleverd door opdrachtmanagers, dit is de start van de planningscyclus. Nadat iedereen klantplanning heeft ingediend is jouw rol om knelpunten te inventariseren en analyseren en samen met de business op te lossen.
Je houdt tussentijds de planning up-to-date in onze planningstool (Retain) en verwerkt wijzigingsverzoeken.
Bij vertrek van iemand deze tijdig uit de planning halen, vacature voor aanmaken en op zoek gaan naar een oplossing. Bij ziekmelding op zoek gaan naar vervanging.
Het bedenken c.q. creëren van oplossingen zit in de interactie met collega’s, het vrijspelen van iemand die op een andere opdracht staat ingepland en de juiste analyse maken van een verdeling van resources over de opdrachten die “fair” is.
Je werkt voor enkele vestigingen en opereert grotendeels zelfstandig als planner, maar je werkt wel nauw samen met de collega’s van de vestigingen waarvoor je werkt.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. 

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van 'equal pay for equal work'.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.

Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact.

9 vestigingen in Nederland

1.100 medewerkers in Nederland

Actief in 100+ landen

40.000 medewerkers internationaal

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

Telefonische kennismaking
Online assessment
Gesprek met recruiter en collega van de afdeling
Gesprek met manager en director/partner
Aanbod
Welkom bij Forvis Mazars!

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Jean-Marc Albert via +31627864077.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-JA1

Solliciteren