Als je niet aan alle criteria voldoet maar wel gelooft dat deze functie bij jou past, nodigen we je vriendelijk uit om toch te solliciteren of contact met ons op te nemen.
Als Manager Audit, Assurance & Sustainability vervul je een dynamische rol waarin je jouw tijd gelijk verdeelt: 50% besteed je aan Audit en Assurance, en de overige 50% aan Sustainability-vraagstukken. Je bent de spil voor zowel collega’s als klanten, waarbij je zorgt voor kennisoverdracht, begeleiding en hoogwaardige dienstverlening. Jij neemt het initiatief bij Sustainability-audits en draagt actief bij aan het vergroten van de expertise binnen de organisatie, onder meer door het organiseren van trainingen. Ook ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor klanten en help je hen bij het navigeren door de complexe wereld van duurzaamheidsvraagstukken.
Taken en verantwoordelijkheden:
Audit en Assurance (50% van je tijd): Je voert en coördineert auditopdrachten uit, waarbij je samenwerkt met collega’s van verschillende afdelingen en achtergronden om internationale klanten optimaal te bedienen. Je waarborgt kwaliteit en zorgt voor naleving van de relevante normen en standaarden.
Sustainability (50% van je tijd): Je leidt duurzaamheidstrajecten en bent een verbindende factor tussen klanten, collega’s en experts op het gebied van CO2-uitstoot, klimaatrisico’s en mensenrechten. Je faciliteert kennisdeling en stimuleert samenwerking om duurzaamheidsprestaties te verbeteren.
Kennisontwikkeling en training: Je zorgt voor continue ontwikkeling van de organisatie door het organiseren en geven van trainingen, en je ondersteunt je collega’s met jouw diepgaande kennis van Audit, Assurance en Sustainability.
Stakeholdermanagement: Je bouwt sterke relaties met verschillende interne en externe belanghebbenden, fungeert als betrouwbare gesprekspartner en vertegenwoordigt het bedrijf op relevante evenementen en bijeenkomsten.
Bedrijfsontwikkeling: Je draagt bij aan strategische klantgesprekken over duurzaamheidsrapportage en -borging, en adviseert over innovatieve oplossingen die bijdragen aan een duurzame bedrijfsvoering.
Operationeel leiderschap: Je beheert grootschalige projecten met betrekking tot duurzaamheidsborging en -rapportage, waarbij je een coördinerende rol vervult en ervoor zorgt dat projecten soepel en efficiënt verlopen.
In deze veelzijdige rol maak je impact door het leveren van topkwaliteit in auditdiensten én door bij te dragen aan duurzame oplossingen. Je helpt klanten niet alleen met hun financiële verantwoording, maar ook met hun transitie naar een duurzamere toekomst.
"Het geeft me energie om onderdeel te zijn van het Sustainability Assurance team omdat mijn intrinsieke interesse voor duurzaamheid samenkomt met accountancy, datgene waarvoor ik ben opgeleid. Ik vind het belangrijk dat we veel bewuster leven en keuzes maken die zowel voor milieu als mens goed zijn. De verandering die nodig is om dit te bereiken, is groot. Samen kunnen we dit realiseren. De komst van de CSRD draagt hieraan bij omdat deze wet grote bedrijven verplicht te rapporteren over duurzaamheid en stakeholders deze informatie gebruiken voor het nemen van beslissingen. Ik vind het gaaf dat ik mijn impact kan vergroten door assurance te verstrekken bij de duurzaamheidsinformatie en zo klanten te bewegen naar duurzame activiteiten. Ons team is groeiende en we hebben allemaal dezelfde passie om te willen bijdragen aan een duurzamere wereld. Ons team heeft verschillende achtergronden en dat geeft me veel energie omdat het me leert om vanuit verschillende perspectieven te denken."
Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.
Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.
Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
9 vestigingen in Nederland
1.100 medewerkers in Nederland
Actief in 100+ landen
40.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Jean-Marc Albert via +31627864077.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-JA1
