Een uitdagende baan in een team dat diversiteit en respect belangrijk vindt. Binnen dit team is ruime aandacht voor coaching, persoonlijke ontwikkeling en plezier. Wij werken hard met een goede balans tussen werk en privé. Wij bieden jou de vrijheid en ruimte om jouw eigen weg te bepalen en jezelf te ontplooien tot de professional die je wilt zijn. Je ontdekt snel waar jouw talenten liggen, waardoor je jouw kennis en ervaring kunt omzetten in kansen. Dat maakt werken bij Forvis Mazars inspirerend en uitdagend. Naast een marktconform salaris hebben we ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Je zult onderdeel worden van het Transaction services team binnen Financial advisory (FA) wat verder bestaat uit het Valuations team en het Corporate finance en M&A team. Het FA team bestaat uit een multidisciplinaire groep van collega’s met verschillende opleidingen, waaronder Finance, Accountancy en Bedrijfskunde. Doordat het FA team een relatief kleine afdeling (ca. 40 collega’s) binnen Forvis Mazars is, wordt het team gekenmerkt door een hechte samenwerking met een informele werksfeer met oprechte aandacht voor de privé-/werkbalans van ieder teamlid.
Door het projectmatige karakter van due diligence, werken we vaak in dynamische teams aan uiteenlopende opdrachten, veelal in een internationale setting. Hierdoor is er veel afwisseling, zowel in de samenstelling van de teams als in het type opdrachten dat uitgevoerd wordt. Daarnaast dragen de meer ervaren collega’s actief hun kennis over, waardoor je binnen ieder project je kennis kunt ontwikkelen. Ook als junior collega wordt het gewaardeerd als je in kennissessies jouw ervaringen met het team deelt.
Als (Junior) Manager Transaction services word je onderdeel van een team van ca. 20 collega’s en zul jij je bezig houden met de aansturing en uitvoering van transactie gerelateerde opdrachten. Dit zijn voornamelijk alle werkzaamheden die samenhangen met financiële due diligence onderzoeken, zowel buy-side als sell-side opdrachten. Je werkt in een multidisciplinair team van financials, fiscalisten, juristen en consultants waarbij je gebruik maakt van je analytisch vermogen en creativiteit. Als (Junior) Manager werk je tevens in compacte teams van wisselende samenstelling, coach je Analisten en Associates en word je zelf begeleid door een (Senior) Manager/Director tijdens de uitvoering van opdrachten. Voorts zul je, afhankelijk van de omvang van de opdracht, een coördinerende- en sturende rol hebben binnen het team en contactpersoon zijn voor opdrachtgevers. Onze opdrachtgevers zijn Nederlandse en buitenlandse ondernemingen en private equity huizen. We vragen je in deze functie om ondernemerschap te tonen en een bijdrage te leveren aan de verdere groei en positionering van onze praktijk.
Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.
Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.
Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
9 vestigingen in Nederland
1.100 medewerkers in Nederland
Actief in 100+ landen
40.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Herken je jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan nu via de knop ‘solliciteren’. Als de functie je aanspreekt komen we graag met je in gesprek, ook als je wellicht niet aan alle criteria voldoet.
Voor meer informatie over Forvis Mazars of het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Karen Vermeer via +316 506 009 65. Mocht je nog vragen hebben over het team of over het werk, dan kun je ook direct contact opnemen met een teamlid: Jeroen Oster via +31 6 43 00 65 21.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-KV1
