Voor ons HR team zijn wij op zoek naar een gedreven en enthousiaste Campus Recruiter (startersfunctie). Je werk bestaat onder andere uit het coördineren, organiseren en uitvoeren van recruitment events. Je onderhoudt contacten met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor hen. Je bezoekt samen met je collega’s uit de praktijken events waar jij het visitekaartje bent voor onze organisatie. Hierbij kun je denken aan inhousedagen, sollicitatietrainingen, banenmarkten en bedrijvendagen. Uiteraard is hierin veel ruimte voor het bedenken en ontwikkelen van nieuwe activiteiten.
Naast jouw rol bij recruitment events, ben jij ook verantwoordelijk voor jouw eigen portefeuille met vacatures, bestaande uit stagiaires, werkstudenten en starters voor onze verschillende servicelines. De ene dag voer je een sollicitatiegesprek met een mogelijke Assistant Audit, samen met de Junior Manager van kantoor Utrecht, de volgende dag spar je met de Partner van onze Tax praktijk in Nijmegen over het aantal werkstudenten die het komende jaar aangenomen mogen worden. Verder maak je met jouw collega's jaarlijks een strategisch plan, bepalen jullie de belangrijkste doelen voor het nieuwe jaar en beheren jullie je eigen campus budget voor events.
Je komt te werken in een team met ervaren collega’s, waarbij een ieder zijn/haar eigen specialisatie binnen recruitment heeft. Het team bestaat uit 4 Corporate Recruiters, 4 Campus Recruiters, een Arbeidsmarktcommunicatie Adviseur, 2 Recruitment Assistenten en een Recruitment Manager. Elke dinsdag zijn we met het team op ons kantoor in Rotterdam, om zo fysiek met elkaar te overleggen, te brainstormen en de lekkerste koffie te halen bij onze in-huis-barista.
Het Recruitment team is onderdeel van HR, een team met zo’n 35 gepassioneerde HR-professionals.
"Als Campus recruiter is geen dag hetzelfde! Je hebt contact met zo veel mensen -- studenten, partners en natuurlijk ook alle collega's binnen de praktijken. Je krijgt met van alles en iedereen te maken en je hebt zelf ook genoeg te doen. Als Campus recruiter ben je niet alleen aanwezig op recruitmentevenementen maar ben je ook verantwoordelijk voor de coördinatie en het aansturen van je collega's op deze evenementen. Je communiceert veel met alle stakeholders en je bent echt de verbindende factor tussen nieuwe talenten en ons bedrijf. Samen zorg je ervoor dat Forvis Mazars verder kan groeien!"
Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.
Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.
We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van 'equal pay for equal work'.
Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
9 vestigingen in Nederland
1.100 medewerkers in Nederland
Actief in 100+ landen
40.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over de functie? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteren kan via onderstaande button. Wil je eerst meer weten over de baan of Forvis Mazars? Neem dan even contact op met Jean-Marc Albert, Corporate Recruiter, via telefoon +31 088 277 1455. Hij helpt je graag verder.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-JA1
